В рамках реализации на территории области лидерского проекта «Дальневосточный вызов» врио губернатора Александр Левинталь встретился с общественниками, представителями разных профессий в здании ПГУ им. Шолом-Алейхема
БИРОБИДЖАН, 2 сентября, «Город на Бире» - Александр Борисович кратко рассказал о проекте, основная цель которого оценка управленческих кадров на территории ДФО, а в дальнейшем подбор новых кадров и создание кадрового резерва по нескольким направлениям: аппарат полномочного представителя президента РФ в ДФО, Министерство развития Дальнего Востока, институты развития ДФО и другие. Инициатор проекта – Агентство стратегических инициатив. Отправной точкой для появления проекта стали слова президента Владимира Путина о том, что развитие Дальнего Востока является приоритетом всего XXI века. В стране оказалось огромное множество людей, готовых вливать свои силы в развитие Дальнего Востока и в частности нашего региона. Причем откликнулись не только коренные дальневосточники, но и те люди, что о расположении на карте еврейской автономии узнали совсем недавно: представители из Украины, Молдовы, Казахстана... Инициативу проявили и китайцы. На первом этапе к проекту выразили желание присоединиться более трех тысяч человек, в финал вышли сорок, и пятнадцать из них уже работают в различных управленческих структурах.
На встрече в ПГУ врио губернатора в очередной раз ознакомил присутствующих с нынешним положением дел в нашем регионе. Подчеркнул зашкаливающее недоверие к власти, несравнимое ни с Магаданом, ни с Чукоткой:
- Даже на бытовом уровне люди считают, что в правительстве работают одни лишь родственники друг друга. Мне люди говорят: «Вы сначала уберите всех родственников из правительства». Лично у меня в правительстве родственников нет, только сестра вот в первой школе работает. Мне говорят, что я привез с собой свою команду из Хабаровска. Но вы понимаете, неважно, откуда придут люди, важно, чтоб они работали. Интересны резервы области, люди, которые знают местную специфику. Сейчас в разработке новая структура правительства области, новые люди придут в управление здравоохранения. Управленческому аппарату нужны грамотные кадры, заинтересованные в том, чтобы развивать субъект и сделать его комфортным для проживания.
Врио губернатора заметил, что желание и стремление сделать жизнь лучше должны стоять во главе угла, потому что заработная плата чиновников в ЕАО в два раза ниже, чем в Хабаровске, хотя нас разделяет всего-то 170 километров. Главный недостаток области Левинталь видит в том, что территория нам досталась, в принципе, благодатная, а вот потенциала ее мы не осознаем и не используем. Острая проблема формирования управленческой элиты только усугубляет положение.
Из местного населения в новый кадровый резерв решились войти и нынешние управленцы (например, представители областного управления по опеке и попечительству), и люди, занимающие должности директоров школ, общественники... Проявили инициативу и готовность действовать несколько хабаровчан. У всех – высшее образование и большой опыт работы в различных сферах: финансы, образование, культура экономика, энергетика, землепользование. Встреча завершилась торжественным вручением благодарственных писем.
Катерина ТЮЛЬКИНА