Фото: пресс-служба СП «Биробиджанская ТЭЦ» филиал «Хабаровская генерация» АО «ДГК»
БИРОБИДЖАН, 3 сентября, «Город на Бире» — Работники Биробиджанской ТЭЦ (структурное подразделение филиала Хабаровской генерации АО «ДГК», входит в Группу РусГидро) поздравили с Днем знаний воспитанников детского дома №2 г. Биробиджана и вручили наборышкольных принадлежностей и предметы для творчества, которые были приобретены в рамках реализации Программы ПАО «РусГидро» по социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Молодая энергия».* Об этом сообщают в пресс-службе СП «Биробиджанская ТЭЦ» филиал «Хабаровская генерация» АО «ДГК».
- Для наших детей День знаний – замечательный день, наполненный радостными ожиданиями, в первую очередь, это праздник, который помогла организовать Дальневосточная генерирующая компания. Энергетики не в первый раз оказывают нам помощь, причем не символическую, а реальную. Мы очень благодарны ДГК за постоянное и реальное участие в нашей жизни, - поделилась заместитель директора Валентина Иванова. - Детям очень важно знать, что они не одни и что вокруг много добрых людей.
В декабре 2019 года воспитанники детского дома № 2 из г. Биробиджана при поддержке АО «Дальневосточная генерирующая компания» побывали в хабаровском Музее энергетики им. В.П. Божедомова. Однодневная поездка была организована энергокомпанией по проекту ранней профессионализации и социальной адаптации АО «ДГК» «Каникулы в музее» в рамках Программы ПАО «РусГидро «Молодая энергия».
В период самоизоляции, связанной с угрозой распространения коронавирусной инфекции, воспитанники подготовили видеоролик и заняли второе место в конкурсе «100 % ГОЭЛРО», организованном Музеем энергетики АО «ДГК» по программе «Каникулы в музее».
Энергетики Биробиджанской ТЭЦ оказывают помощь в профессионально-социальной адаптации воспитанников детского дома, а также регулярно навещают в течение всего учебного года для проведения совместных мероприятий.
* Программа РусГидро по социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Молодая энергия» направлена на подготовку кадров для РусГидро. Программа, в том числе, предусматривает вовлечение работников компании в волонтерское движение для активного участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.). Важной частью Программы является внедренная в компании система мотивации работников, ставших усыновителями, опекунами или попечителями ребенка.