Фото из архива редакции.
В марте 2018 года новый директор кинотеатра «Родина» Артем Куликов вместе с мэром Биробиджана Евгением Коростелевым рассказывали коллективу о перспективах трудоустройства. Про возрастные ограничения тогда не говорилось.
БИРОБИДЖАН, 16 января, «Город на Бире» — Очень милое объявление разместила на своей странице в социальной сети «Одноклассники» администрация Городского парка Биробиджана, которая с недавних пор ещё и руководит кинотеатром «Родина».
«ТРЕБУЮТСЯ! ТРЕБУЮТСЯ! ТРЕБУЮТСЯ!
В кинотеатр «РОДИНА» требуется:
- Бармен-кассир
- Администратор
Возраст от 20 до 30 лет, график работы 2/2, официальное трудоустройство, социальный пакет. Дополнительная информация по тел: 8-...»
Казалось бы, всего пару строк, а уже грубое нарушение Федерального закона. Мы понимаем, что забот у директора парка, депутата Биробиджанской городской думы Артёма Куликова и так полон рот: то плитку скотчем приклеить, то журналиста «туалетным экспертом» обозвать. Но это вовсе не означает, что можно наплевательски относится к законам, которые принимали старшие товарищи по партии в Государственной думе.
Итак, специально для Артёма Александровича приводим частичную выдержку Федерального закона № 162-ФЗ (от 02.07.2013).
«Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях».
Особая пикантность ситуации заключается в том, что ещё пару месяцев назад, когда в стране принимали закон о повышении пенсионного возраста, многие видные и не очень видные члены партии «Единая Россия» убеждали нас, что у нас в стране без проблем найти работу в любом возрасте. И в 60 лет, когда человек полон сил и имеет богатый опыт, он легко устроится по специальности. Вот хотелось бы, чтобы однопартийцы господина Куликова на примере этого объявления и рассказали бы нам, неверующим, как легко найти работу в Биробиджане, когда тебе даже всего за 30, не говоря уже о предпенсионном возрасте. Также мы с удовольствием напечатаем комментарий надзорных органов, Центра занятости и Государственной инспекции труда.
Любопытно было бы узнать и мнение тех работников «Родины», которые после перехода кинотеатра в муниципалитет, не смогли туда устроиться. Может, именно возрастная дискриминация, которой придерживается новая администрация кинотеатра, стала причиной их прощания с «Родиной»?